Employer branding: betekenis en aanpak voor het mkb

Betekenis

Wat is employer branding?

Employer branding is je reputatie als werkgever: wat mensen van je vinden als plek om te werken, en wat je daar actief aan doet. Waar marketing je merk bouwt bij klanten, bouwt employer branding je merk bij (toekomstige) medewerkers. Een sterk werkgeversmerk betekent meer en betere sollicitanten, lagere wervingskosten en medewerkers die langer blijven.

Aanpak

Employer branding in vier stappen

1
Weet waarom mensen bij je werken
Vraag het je medewerkers. Hun antwoorden zijn je werkgeversbelofte.
2
Laat het zien, niet alleen zeggen
Verhalen van collega's, beelden van de werkvloer, echte cijfers. Geen stockfoto's.
3
Wees zichtbaar waar kandidaten zijn
LinkedIn, Google en je eigen website. Ook als je even geen vacature hebt.
4
Benader actief
De beste kandidaten zoeken niet. Je moet ze zelf vinden en benaderen, met een persoonlijk bericht.

Zelfde kanalen

Employer branding en marketing op één lijn

Kanaal
Dezelfde kanalen
LinkedIn, e-mail, advertenties en je website bereiken klanten én kandidaten.
Boodschap
Een andere boodschap
Een klant wil een oplossing, een kandidaat wil een goede plek om te werken.
Werk
Robots doen het herhaalwerk
Onze Digitale Medewerkers zoeken, schrijven en volgen op. Jij voert de gesprekken.

Lees verder over arbeidsmarktcommunicatie en AI in recruitment.

FAQ

Veelgestelde vragen over employer branding

Wat is het verschil tussen employer branding en arbeidsmarktcommunicatie?

Employer branding is je reputatie als werkgever. Arbeidsmarktcommunicatie is alle communicatie waarmee je kandidaten bereikt, zoals vacatures en campagnes.

Is employer branding ook iets voor het mkb?

Ja. Juist een kleiner bedrijf moet laten zien waarom het een goede werkgever is, omdat kandidaten de naam vaak nog niet kennen.

Hoe meet je employer branding?

Aantal en kwaliteit van sollicitaties, reactie op benaderingen, kosten per aanname en hoe lang mensen blijven.

Welke kanalen werken voor employer branding?

LinkedIn, je eigen werken-bij-pagina, Google en persoonlijke benadering van kandidaten.

Employer branding: betekenis, aanpak en voorbeelden voor het mkb